ソニー・太陽株式会社は、2026年3月27日付で、健康企業宣言東京推進協議会より「健康優良企業（金の認定）」を更新いたしました。当社は2023年度から継続して認定を受けており、今回の更新による認定期間は令和8年4月1日から令和9年3月31日までとなります。
現在、健康企業宣言には全国で約4,800社が参加していますが、上位ステップである「金の認定」を取得している企業は、当社を含めわずか189社（全体の約4％）に留まります。今回の継続認定は、当社の健康経営が社会的に極めて高い水準にあることを示すものです。
健康優良企業「金の認定」とは
健康企業宣言を行い、健康経営・健康づくりに積極的に取り組み、一定の成果を収めた企業に贈られる認定制度です。当社は「健康企業宣言 銀の認定」を経て、さらなるステップアップとして最上位の「金」の認定を維持しています。今回の審査では、100点満点中84点（認定基準80点以上）という高い評価を獲得いたしました。
主な評価ポイントと実績
今回の更新審査では、特に以下の項目において高いスコアを獲得し、当社の健康経営の基盤が強固であることを再確認いたしました。
病気の治療と仕事の両立支援
疾患を抱える従業員が、適切な治療を受けながら安心して就労を継続できるよう、組織的なバックアップ体制を整備しています。個々の状況に応じた柔軟な支援体制が、高評価に繋がりました。
ワークライフバランスの推進
年次有給休暇の取得率84.3％（全社員付与日数3,118日に対し2,630日取得）を達成。また、タイムカードによる1分単位の労働時間管理や、36協定超過の兆候を即座に通知するシステムの運用など、適切な働き方の実現に向けた取り組みが評価されました。
高い健診受診率とフォロー体制
従業員の健診受診率100%（2024年度実績）を達成。特定保健指導の実施率（85%）や、被扶養者の特定健診受診率（100%）も非常に高い水準を維持しています。
メンタルヘルス対策と職場環境の改善
ストレスチェックの実施や集団分析に基づく計画的な職場改善に加え、相談窓口の充実など、メンタルヘルス不調の未然防止と早期対応に注力しています。
専門職による重層的なサポート体制
従業員が心身ともに健康に働けるよう、専門知識を持つスタッフによる相談・支援体制を強化しています。
精神科産業医： 専門的知見に基づく適切な助言・指導。
臨床心理士・公認心理師： 週3回勤務し、仕事や私生活の悩みに寄り添う心理的サポート。
常駐看護師： 日々の体調変化や健康不安への迅速な対応。
今後の展望
当社は今後も、多様な専門スタッフと連携し、全従業員がいきいきと、安心して長く活躍できる職場環境づくりに邁進してまいります。